實干擔當促發(fā)展 奮楫篤行惠民生——訪市人社局黨組書記、局長楊圣平

新的一年，圍繞學習貫徹落實全市跨越趕超發(fā)展大會暨三級干部會議精神，市人社系統(tǒng)將如何行動，為全市高質量發(fā)展貢獻人社力量？記者采訪了市人社局黨組書記、局長楊圣平。
　　問：全市跨越趕超發(fā)展大會暨三級干部會議對聚焦支點建設、奮力跨越趕超作出了全面動員部署。作為民生保障和服務經濟發(fā)展的重要政府部門，市人社局如何貫徹落實會議精神，為全市高質量發(fā)展貢獻人社力量？
　　答：圍繞跨越趕超發(fā)展主題主線，人社系統(tǒng)將牢牢把握“聚焦建支點、爭當‘優(yōu)等生’”目標定位，以創(chuàng)新服務引領為支撐，以干部素質提升為保障，圍繞“七項重點工作”，充分發(fā)揮職能作用，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系等工作實現(xiàn)新突破，為全市經濟社會發(fā)展提供堅實的人力資源和社會保障支撐。
　　一是拓寬就業(yè)渠道，力促充分就業(yè)。今年將繼續(xù)完善全域勞動力信息庫和企業(yè)用工需求信息庫，開展紡織服裝重點行業(yè)穩(wěn)崗留人調研。全年組織線上線下招聘活動不少于100場次。推廣“樂業(yè)天門”公共就業(yè)服務，提升“零工驛站”服務功能，推進“家門口”就業(yè)服務站點建設。制定出臺《關于促進高質量充分就業(yè)的實施意見》，落實穩(wěn)崗返還、技能提升補貼、擴崗補助政策。實現(xiàn)全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)9000人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人、就業(yè)困難人員就業(yè)2500人。截至目前，已組織線上線下招聘活動50余場，覆蓋全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及園區(qū)。
　　二是完善社會保障，增強服務質效。深入開展社保高質量擴面提質行動，吸引靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者參保，提升城鄉(xiāng)居保發(fā)展水平，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放。深入推進社銀合作“就近辦”，建設社銀服務網點，下沉高頻業(yè)務，構建15分鐘便民服務圈。扎實推進社?；鸸芾盱柟烫嵘袆樱B(tài)化開展社?；鸨O(jiān)督檢查，筑牢政策、經辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風險防控體系。截至目前，全市社會保險參保人數105.8萬人，實現(xiàn)常住人口全覆蓋，社保待遇均按時足額發(fā)放。
　　三是打造人才高地，賦能產業(yè)發(fā)展。開展“智慧之光”專家成果轉化對接，持續(xù)推進“院士專家企業(yè)行”。加強產業(yè)工人和技能人才培育，實施差異化職業(yè)技能培訓補貼政策，全年培訓不少于7000人次。深化“天門衣商”勞務品牌建設，爭創(chuàng)“天門菜農”勞務品牌。建好管好用好“天才碼”，推動實現(xiàn)“一碼在手，走遍天門”。做好“三支一扶”招募，事業(yè)單位公開招聘、人才引進，公務員聯(lián)考等工作。
　　四是聚焦多元構建，維護勞動權益。構建保障農民工工資支付系統(tǒng)治理體系，推進“六項制度”落實聯(lián)動機制。推進“人社+工會+法院”裁調審銜接機制。開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護、安薪行動、“九一”護薪行動等專項行動。開展清理整頓人力資源市場秩序、新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護專項行動。開展勞動人事爭議調解仲裁“千萬服務”行動，加強規(guī)模以上企業(yè)、工業(yè)園區(qū)勞動爭議調解委員會建設，逐步推進調解組織全覆蓋。
　　問：市委緊扣跨越趕超發(fā)展的主題主線，作出七項重點工作的部署安排，市人社局如何落實？
　　答：“七項重點工作”是我市發(fā)展的核心任務，人社部門必須深度融入其中：
　　圍繞產業(yè)倍增，進一步優(yōu)化企業(yè)用工服務，落實惠企政策。采取差異化培訓補貼，發(fā)布急需緊缺工作指導目錄，對目錄內的培訓適當提高補貼標準，為產業(yè)發(fā)展提供更多人力和政策支持。圍繞新型城鎮(zhèn)化，將加強農村勞動力轉移就業(yè)服務，通過創(chuàng)業(yè)擔保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等措施，推進農業(yè)轉移人口市民化。圍繞資智回鄉(xiāng)，將結合第五版《天門籍在外人才名錄》修訂工作，聯(lián)絡人才、吸引人才、服務人才，服務天門發(fā)展。圍繞服裝電商產業(yè)發(fā)展，將在服裝電商穩(wěn)崗留人專項調研的基礎上，做好用工服務，開展“服裝電商千人培訓”計劃，用好“天門衣商”勞務品牌，助力產業(yè)提檔升級。
　　問：2025年是全省“干部素質提升年”，我市深入實施干部素質提升“六大行動”，進一步提升全市干部素質，為加快建成支點提供堅強組織保證。市人社局如何開展？
　　答：一是通過理論學習、述學評學、黨史研學、專家領學等方式，深化政治理論學習。二是開展對標先進、爭創(chuàng)一流活動，舉辦人社大講堂系列活動、“七一”活動，開展最美人社人評選等。三是強基提能，強化業(yè)務技能培訓和人社法治培訓。四是開展“作風建設大家談”活動，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。五是落實各項民生提升舉措。六是開展職業(yè)技能等級認定以案促改促治，防控社?；痫L險，建設清廉人社，最終實現(xiàn)干部政治素質進階、業(yè)務能力升級、工作作風改進、隊伍結構優(yōu)化的目標。（天門市融媒體中心記者謝紅艷）